Krysta马丁内斯,总经理只是绿色景观

问:你是如何参与这个行业呢?

这是运气诚实。我搬到查尔斯顿,SC的另一个位置,不工作了。我正在寻找一份工作通过时间和支付账单,直到我找到另一个工作在我的领域,是市场营销/商业发展。我不知道,这(当时)小绿化公司将是我在寻找什么,我成长和发展的地方。

问:什么是你的工作,它需要什么?

我是总经理,没有一件事我的工作并不需要。我的职责包括那些一个所有者。

问:你的典型的一天是什么样子?

除了典型的但这就是我的爱!早上从船员开始会议和培训,院子和卡车检查,解决任何问题,因为总有至少一个。一旦人员走了,我在办公室工作人员检查,确保一切都平稳运行和运行数据前一天,确保我们达到的利润率。之后,这是公平的游戏,我可以做什么。今年年初我为公司实现了一个新的软件,将不再需要使用纸和一切都搬到数字。这是一个持续的项目我们总是不断发展的过程和程序。我最大的作用就是我们公司的发展,确保程序被跟踪,利润得到满足。我可以说没有两天是一样的,这就是我的爱!

问:自你开始你的职业生涯发展如何?

我开始用简单的绿色景观仅仅作为办公室助理执行标准任务调用,电子邮件、计费、客户服务。我们每年利润约700000美元,有宽松的系统,但更多的是“让为你”的情况。6年后,我已经接受了这个公司和我自己的被任命为总经理。现在我唯一关注的是简单的绿色景观不仅利润增长,但作为一个运行良好的机器。我们已经从700000美元的销售额今年到现在跟踪250万美元!知道我是一个很大的影响在这真的意味着很多,与我们的成长,我们已经能够提供发展我们的员工。

问:什么是最酷的部分你的工作吗?

证明的机会。招聘的人,为他们提供一种方式为他们提供家庭对我来说意味着一切。我们也与我们的员工在金融责任和如何更好的自己。我喜欢听关于孩子的故事,知道他们的工作,允许他们为家人做事。我们大部分的船员和我们已经超过四年,在简单的绿色景观工作感到骄傲,我们是一个家庭,看到每一个知道雇员。

问:你的长期职业目标是什么?

明显的目标是销售增长只是绿色景观……谁不想做? !一个主要目标是开发一个雇员福利计划将发生在50名雇员(不远)。另一个目标将会打开一个卫星位置大约45分钟的路程,这将允许更好的物流服务越来越多的地区从查尔斯顿不远。我整体的职业目标是能够继续提供机会为那些目前在这里工作和对我们未来的员工。如果我们的员工都很高兴,我很高兴。

问:你给你的工作带来什么优势,帮助你成功在一个男性主导的领域?

我充满激情和描绘,我的员工。我热爱他们的成功和确保我尽我所能确保他们设置成功。我热爱业务增长;增长的机会。每天我出去,遇到现场人员培训,甚至帮助他们,和他们一起工作。许多人觉得你必须采取“强硬”一起工作,我感到完全相反。领导着激情和情感,而不是恐惧。

问:你能告诉女性思考从事这个行业?

就去做吧!这个行业的每一个人,无论你的激情。